自离和旷工的区别?公司出无故旷工需我赔30天通知金这样合法吗?
更新时间:2010-12-06 09:06:07
问题描述:
因进公司签的劳动合同标准工时是周一至周五,公司通知休息时间变更为休息采用轮休制,即每星期两天休息日不一定是星期或是星期天,同时两天休息日也不一定是连续的,拒签未按排班上班即算旷工。
因受不了公司这种行为我选择自离,当天部门主管有来电问,我回答不想去。刚进公司有一份人事制度,员工提出立即解除劳动合同,不足30天书面通知的以代通知金补足,现公司出一关于无故旷工的相关事宜,且说明我没有按公司规定办理任何交接手续,需支付公司一个月的工资作为解除劳动合同的代通知金。我应该怎样处理。麻烦了!
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