不签订劳动合同又遭辞退还不发工资

更新时间:2019-11-21 01:16:46 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
劳动合同法规定服务期的条款是什么
处理服务期条款的常见方式是明确约定并遵守。如遇争议,可选择协商、调解或仲裁等方式解决。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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能否索要双倍工资,能要多少个月的?
常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。若证据确凿,首选劳动仲裁;若希望快速解决,可与用人单位协商,要求支付双倍工资及补偿金。
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大四没实习可以毕业吗
从法律角度,针对不同情况,处理实习与毕业关系问题的具体操作如下:1.若学校章程或教学计划中未将实习作为毕业必要条件,学生可直接申请毕业,无需提供实习证明。2.若
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两种特殊工种的工作年限可以加起来算吗?
特殊工种年限可累加。操作如下:1.确认各特殊工种的工作年限;2.将各工种年限相加;3.根据总年限和工种类型,对照退休政策确定是否符合提前退休条件;4.提交申请,
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绩效考核表是否要求员工亲笔签名?
绩效考核表需员工签名。操作如下:首先,直接要求员工签字确认;若拒绝,则尝试沟通解释;沟通无果,可邮件通知并保留记录;最后,必要时可公示考核结果。
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公司不承认加班不给加班费怎么办
公司不给加班费可维权。操作如下:1. 收集加班证据,如打卡记录、工作邮件等;2. 向劳动行政部门举报,要求其介入调查;3. 若举报无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提
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工作15年没签订合同,如今不干了能主张赔偿吗
工作15年没签合同,如今不干了一般能主张赔偿。没签合同超过一年,视为已订立无固定期限劳动合同。若单位存在违法解除或终止劳动合同,你可要求支付赔偿金。若因单位过错
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劳动合同中的劳动报酬中业务提成要怎么规定
业务提成规定方式包括明确计算公式、发放条件等。选择时需考虑公司实际情况及行业惯例,确保公平合理,避免后续争议。可根据业务类型、员工贡献等因素综合确定。
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