一些公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

更新时间：2022-04-18 13:36

一些公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

一些公司不给签劳动合同且离职不发工资的，劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资，且在公司逾期不签约的情形下，可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没有签劳动合同辞职不干了不给工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主动辞职不签劳动合同不发工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司没有签订劳动合同，辞职后不给开工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同后想辞职是否可以

签了劳动合同后想辞职是否可以

不签劳动合同的老板不发工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同自动离职合法吗

签了劳动合同自动离职合法吗

签劳动合同后辞职需要付违约金吗

签劳动合同后辞职需要付违约金吗

工厂没有签就职合同，离职不给发工资怎么办

如果工厂不给签合同，且在劳动者辞职时不发工资，劳动者可以通过以下方法来维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。用人单位

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同要辞职算违约么

签了劳动合同要辞职算违约么

去公司上班没给我们签劳动合同，现在离职不发工资怎么办

您好，尚欠多少工资没发呢

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同，公司不给工资怎么办

你好建议申请劳动仲裁

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，辞职不给工资怎么办

可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

50岁以上的女员工被工厂解雇，员工有赔偿吗？

你好，请问是男性还是女性

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

一个月不工作一天50的工资合理吗？

建议向当地劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

你好我下班时候自己摔的休息算病假吗

摔伤后休息，通常可按病假处理。选择申请病假前，建议先了解公司政策和劳动法规定，确保自己的权益不受损害。如有疑问，可咨询专业人士。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

关于被雇主解雇之处理方案的

员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定，以便在必要时维护自己的权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问劳务合同和劳动合同的区别有

劳务合同与劳动合同不同。具体区别如：主体资格、性质、待遇等。处理时，应明确合同类型，遵循相关法律规定，确保双方权益。可咨询法律专家或查阅法律条文以获取更详细指导

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗

可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师，确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位，提出补贴要求，并提供相关证据。如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月

如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如无法解决可寻求劳动仲裁委员会的帮助，必要时可提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职申表可以做为劳动合同吗

不可以。入职申请表主要用于记录个人信息，并非合同。根据《劳动合同法》，应签订书面劳动合同明确双方权利与义务。若无合同，员工可要求签订或通过法律途径维权。操作建议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1293

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟