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不发工资拓展阅读
> 不发工资怎么举报
不发工资怎么举报
更新时间:2019-07-03 16:01:32
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公司不发工资怎么在线举报
拨打12333到劳动监察大队举报
邢伟华律师
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招收童工,并且不发工资怎么办。举报后可以拿到工资吗
你好,可以到相关劳动部门举报,可以拿到应得工资的。
赵英俊律师
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比如公司连续5个月拖欠工资,去劳动监察大队举报立案后,下什么样的处罚书?还是不发工资,又该怎么处理
你好,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
宋超律师
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公司现在扣押6个月工资不发,我通过劳监举报,也没有按协商的发放,我应该怎么办?
协商不成 可向劳动局投诉。
朱大胜律师
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你好,建议协商解决
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现在已经离职了!我可以申请多少补贴?
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
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小孩在学校打架可以开除吗?
需要结合学校的制度确定
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有关员工打架能否被解雇
可根据公司制度处罚
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
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