比如公司连续5个月拖欠工资，去劳动监察大队举报立案后，下什么样的处罚书？还是不发工资，又该怎么处理

更新时间：2018-09-07 16:53:45

问题描述：

比如公司连续5个月拖欠工资，金额6万，去劳动监察大队举报立案后，对于公司，会处罚多少，下什么样的处罚书？对于个人来说，如果公司不执行，还是不发工资，又该怎么处理，目前公司法人都把公司账户钱弄到私人账户，公司账户没有钱，举报后，钱能拿到吗？

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你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

2018.09.06 22:58:05

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杨冰律师
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不建议去劳动监察局方，家居只是调解和稀泥，解决不了根本性的问题，第一轮仲裁委托律师，不会只任何人的人情，而且可以要回，欠发的工资，还有赔偿金，这是最终解决问题的方式，具体可以找律所面谈或者电话，微信一定可以帮到你了

2018.09.06 18:33:02

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公司账户没钱，怎么办，到时候能要到钱吗？

2018.09.06 18:38:11

有希望的，

2018.09.06 18:43:00
王意律师
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您好，您可以申请劳动仲裁。

2018.09.06 19:01:46

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苏荣杰律师
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.09.06 19:58:16

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许江博律师
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您好，可以要求支付工资报酬以及迟延履行利息！

2018.09.07 11:20:24

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.09.07 16:53:45

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