极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 劳动争议拓展阅读 > 劳动人事争议举证原则

劳动人事争议举证原则

更新时间：2019-12-08 19:15:25 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动纠纷需要准备什么证据？
劳动纠纷需要准备什么证据？
劳动维权 876
劳动仲裁举证规则是什么
劳动仲裁举证规则是什么
劳动合同纠纷 463
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动争议当事人如何举证？
劳动争议当事人如何举证？
劳动争议举证责任 38519
2015劳动争议案件举证程序指引
2015劳动争议案件举证程序指引
劳动诉讼程序 31114
劳动争议举证规则是什么
劳动争议举证规则是什么
劳动争议知识 1652
劳动人事争议举证原则
劳动人事争议举证原则
劳动人事争议诉讼 1073
你好！我想问，我在单位退休了，又签合同，我可以直接离职吗
退休后再次签合同离职，可协商解除或依法解除。选择协商解除时，应与单位沟通达成一致；选择依法解除时，需确保符合法律规定的解除条件，并遵循法定程序。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签几年对公司有利
劳动合同签订几年应综合考虑公司需求和员工情况。固定期限合同适合项目性或季节性用工，无固定期限合同更利于员工稳定。选择时需评估员工价值、岗位需求及市场状况，以制定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为我在秘密采访中被公司拍照，说服务不符合标准，我将被罚款1200元，扣除3个月。这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位忽悠签了自动离职怎么办？
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东省广州市花都区的产假规定休息时间为多久
产假最多可以休的期限为九十八天时间。根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工生育享受98天产假。另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期只签了试用合同，没签劳动合同。无法转正，公司不肯辞退
试用期期限是否合法，主要依据《劳动合同法》第十九条的规定。你可以根据该条规定，结合你的劳动合同或公司规章制度，判断试用期期限是否合法。如果试用期超过法定上限，或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在北京同城搬迁有补偿吗
同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在东莞虎门一个火锅餐饮店干了一个多月吧当时入职只写了简历表后面我写了离职申请书他要求我30天才
应该按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd