试用期只签了试用合同，没签劳动合同。无法转正，公司不肯辞退

更新时间：2024-06-15 13:55:06

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试用期只签试用合同而未签劳动合同是违法的。如果你已达到转正标准，但公司既不辞退也不让你转正，你可以通过以下方式维护权益：首先，尝试与公司沟通，要求签订正式的劳动合同或明确转正的日期。若沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。根据《劳动合同法》第八十二条，公司还应向你支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。

2024.06.15 12:56:45

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虽然只签了试用合同，但公司仍可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定，以不符合录用条件为由辞退你。但公司必须证明你确实不符合录用条件，且这一条件在试用前已明确告知。如果你认为公司的辞退不合理，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024.06.15 12:57:16

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试用期期限是否合法，主要依据《劳动合同法》第十九条的规定。你可以根据该条规定，结合你的劳动合同或公司规章制度，判断试用期期限是否合法。如果试用期超过法定上限，或未按照法律规定进行书面约定，你可以要求公司依法调整或支付相应赔偿。

2024.06.15 12:58:17

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