排班排到法定节假日工资

• 法定节假日工资报酬是如何规定的

  原工资的3倍

  

  李宏伟律师

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• 法定节假日工资

  是

  

  汤忠良律师

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• 国家法定节假日工资怎么算？公司不给加班费怎么办

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  

  丛培莲律师

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• 10月26号辞职，中间的法定节假日和休息日工资不算合法吗

  您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

  

  梁静飞律师

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