离职申请表怎么填写

更新时间:2019-07-11 04:52:08 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职申请怎么写
离职申请怎么写
劳动合同纠纷 19063
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
员工在公司合并后不想去新公司有哪些选择?
不去新公司可选协商或解约。具体操作:1.与新公司人事协商,表达意愿,争取调岗或保留原待遇;2.若协商无果,提出解除劳动合同,根据工作年限要求经济补偿;3.确保所
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对问题:3年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
常见处理方式为协商或仲裁诉讼。优先尝试与用人单位协商,协商不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼。选择需根据具体情况和证据充足度决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不提供工作结算单,我应该如何处理这个问题?
老板不提供结算单,常见处理方式有求助劳动保障部门、申请仲裁或起诉。选择时,可先尝试通过劳动保障部门调解;若无果,再申请仲裁;对仲裁不满,则考虑起诉。根据具体情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无过失辞退员工需要给补偿金吗
无过失辞退常见处理方式是支付补偿金。根据辞退情况选择支付标准,无过错性辞退按工作年限补偿,过错性辞退则不补偿,违法辞退需双倍赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求返还被扣工资。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不给发工资怎么办
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试与用人单位沟通;若沟通无果,则向劳动监察部门投诉;若问题复杂
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同文件。单位已破产。有视同缴费吗
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑个人实际情况和法律依据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。2.参照劳动法及地方性法规,确保员工享有合法权益。选择时,应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇