无故降薪如何赔偿

更新时间:2020-08-26 06:53:15 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
孕期被调岗降薪怎样维权
孕期被调岗降薪怎样维权
劳动合同纠纷 235
劳动合同签订期限如何约定
劳动合同期限双方协商确定。固定期限合同明确起始和终止时间,便于管理;无固定期限合同更灵活,适应长期合作关系。根据实际情况选择合适类型。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问问我被公司因满人而离职有没有经济补偿?
因满人离职,争取经济补偿的关键在于证明离职原因符合法定条件。首先,尝试与单位沟通,协商解决方案。其次,收集相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明自己的权益。最后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天辞职,这是合法的吗?
辞职需要提前申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院因医疗事故处罚护士,扣工资合理吗?
医院不应直接扣护士工资。处理方式包括:进行内部调查,明确责任;依法给予相应处罚,如警告、记过等;加强培训,提升护士业务能力。选择时需综合考虑事故性质、严重程度及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在吗,我上两个月的班,社保被工厂扣了三个月的这合理吗
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我满五十岁了,劳动合同终止,但是终止的合同是写的个人原因,已经签署我的名字,可以更改吗?
可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通,说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意,可以咨询律师,了解自己的权益并通过法律手段维护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付两倍工资,若单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据,如工资条、工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询