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没签劳动合同,可以要求赔偿吗
更新时间:2024-05-16 15:28:46
问题描述:
没签劳动合同,可以要求赔偿吗
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18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好,如果你有证据能够证明您跟单位之间存在劳动关系,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额,但是,这个有一年的仲裁时效,如果您在单位工作超过两年了,单位就有了时效抗辩权。请问您有没有银行流水、考勤记录、工作服、工作牌、工作证等证明劳动关系的证据呢?
2024.05.16 06:49:21
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曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
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您好,入职超过一个月仍未与您签订劳动合同,是可以要求赔偿的。请问您在工作中有没有保留工作的聊天记录呢?上下班有没有考勤打卡呢?欢迎您与我进一步详谈,我会尽可能维护您的合法权益。
2024.05.16 09:39:29
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的
2024.05.16 09:51:36
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杨梦律师
服务地区:湖北-武汉
188-2700-1972
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用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,需要向劳动者支付双倍工资。
2024.05.16 15:28:46
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桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
185-7163-6884
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你好,你這邊具體是什麼情況,可以先大概介紹下。
2024.05.16 09:02:58
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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没签劳动合同可以主张未签劳动合同的二倍工资
2024.05.16 10:38:07
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杨帆律师
服务地区:湖北-武汉
186-0719-2080
咨询我
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
2024.05.16 10:02:42
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任萌律师
服务地区:湖北-武汉
189-0863-2235
咨询我
请问您是工作多久没有签劳动合同啊?
2024.05.16 09:22:11
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肖午铭律师
服务地区:湖北-武汉
153-7700-6572
咨询我
你好,没有签订劳动合同可以仲裁的
2024.05.16 12:58:41
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阮建国律师
服务地区:湖北-武汉
139-9550-5876
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你的问题太宽泛了,故无从解答
2024.05.16 08:50:56
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雷兵律师
服务地区:湖北-武汉
188-0270-3277
咨询我
具体看劳动关系维持了多长时间
2024.05.16 11:38:43
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
可以,能说得更具体一点吗?
2024.05.16 09:18:14
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湖北善诺律所律师
服务地区:湖北-武汉
138-7141-5480
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你好,你今天工作多久呢
2024.05.16 08:10:17
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
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你好,可以跟我说下情况
2024.05.16 09:08:03
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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可以索要赔偿。单位自用工超一个月未满一年未签劳动合同的,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,应每月向劳动者支付两倍工资。这是用人单位的法律责任,不及时处理会影响劳动者权益。
2024.05.16 03:54:42
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平台法律顾问团队
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平均2分钟内
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未签劳动合同,可要求单位支付两倍工资,或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,仲裁无果还可以向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
2024.05.16 03:55:43
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平台特邀律师
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平均5分钟内
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可以。未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付两倍工资,若单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据,如工资条、工作记录等,以证明劳动关系存在。
2024.05.16 03:56:14
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
你好,可以的,只要存在事实上的劳动关系就可以
2024.05.16 08:58:59
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没签订劳动合同,可以要赔偿吗
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没有劳动合同,我们可以要求赔偿吗?
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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没有签订劳动合同,有赔偿吗?
没签劳动合同被老板炒鱿鱼了,可以要求老板进行补偿。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月
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没有签订劳动合同,需要赔偿吗?
1、没有劳动合同但劳动者肇事死亡,符合以下两个条件的算作工伤:用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系;劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨
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没有签订劳动合同,能赔偿吗?
没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保补缴要先投
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没有签订劳动合同,能不能要求赔偿?
可以要求赔偿的;未签订劳动合同,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。 劳动者约定的劳动报酬不明确的,
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没签劳动合同可以赔偿吗?
根据具体的情况,目前有无协商过
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没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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未签订劳动合同,可以索要赔偿吗
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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没签劳动合同,能要求赔偿吗
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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