没签劳动合同，可以要求赔偿吗

更新时间：2024-05-16 15:28:46

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没签劳动合同，可以要求赔偿吗

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黄龙泉律师
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您好，如果你有证据能够证明您跟单位之间存在劳动关系，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，但是，这个有一年的仲裁时效，如果您在单位工作超过两年了，单位就有了时效抗辩权。请问您有没有银行流水、考勤记录、工作服、工作牌、工作证等证明劳动关系的证据呢？

2024.05.16 06:49:21

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曲林达律师
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您好，入职超过一个月仍未与您签订劳动合同，是可以要求赔偿的。请问您在工作中有没有保留工作的聊天记录呢？上下班有没有考勤打卡呢？欢迎您与我进一步详谈，我会尽可能维护您的合法权益。

2024.05.16 09:39:29

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程智华律师
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您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的

2024.05.16 09:51:36

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杨梦律师
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用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，需要向劳动者支付双倍工资。

2024.05.16 15:28:46

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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 185-7163-6884

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你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。

2024.05.16 09:02:58

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国晖律师
服务地区：湖北-武汉 186-0719-2080

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你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？

2024.05.16 10:02:42

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阮建国律师
服务地区：湖北-武汉 139-9550-5876

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你的问题太宽泛了，故无从解答

2024.05.16 08:50:56

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雷兵律师
服务地区：湖北-武汉 188-0270-3277

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具体看劳动关系维持了多长时间

2024.05.16 11:38:43

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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 139-7168-1724

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可以，能说得更具体一点吗？

2024.05.16 09:18:14

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可以索要赔偿。单位自用工超一个月未满一年未签劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应每月向劳动者支付两倍工资。这是用人单位的法律责任，不及时处理会影响劳动者权益。

2024.05.16 03:54:42

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未签劳动合同，可要求单位支付两倍工资，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，仲裁无果还可以向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2024.05.16 03:55:43

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可以。未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资，若单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系存在。

2024.05.16 03:56:14

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湖北善诺律所律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你今天工作多久呢

2024.05.16 08:10:17

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涂利安律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以的，只要存在事实上的劳动关系就可以

2024.05.16 08:58:59

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以跟我说下情况

2024.05.16 09:08:03

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任萌律师
服务地区：湖北-武汉

请问您是工作多久没有签劳动合同啊？

2024.05.16 09:22:11

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

没签劳动合同可以主张未签劳动合同的二倍工资

2024.05.16 10:38:07

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肖午铭律师
服务地区：湖北-武汉

你好，没有签订劳动合同可以仲裁的

2024.05.16 12:58:41

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