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> 企业调岗降薪员工不接受如何处理
企业调岗降薪员工不接受如何处理
更新时间:2022-04-07 14:59
企业调岗降薪员工不接受如何处理
唐伟成
广东名道律师事务所
律师解答
企业调岗降薪员工不接受的,可以直接提出拒绝;企业强制调岗降薪的,则员工可以采取申请调解、
仲裁
、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致,不能擅自变更。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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