经济补偿金 工资是3000

• 解除劳动合同经济补偿金工资包含哪些？

  要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

  

  张勇律师

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• 经济补偿金基数是如何计算

  经济补偿金是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，应按照应得工资。 另：伙食补贴应包括在应得工资内。

  

  李俊鸽律师

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• 经济补偿金基本工资是否包括工龄工资请问法

  包括工龄工资。

  

  陈再雄律师

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• 经济补偿金计算中的工资指的是

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  都燕果律师

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