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劳动法拓展阅读
> 北京劳动法规保护孕妇
北京劳动法规保护孕妇
更新时间:2020-01-05 10:45:30
找法网官方整理
按劳动法规定,公司不允许解雇孕妇,但是我在8月31日已签定了解除合同书,公司已给我想应的解除合同补偿,但是在怀孕方面只同意给了2个月的补助,请问这合理吗,我现在该如何去做!
你二十六日检测出怀孕,但三十一日仍签订解除合同书,这是你的权利的行使。 湖北武汉石勇律师 QQ34719653
石勇律师
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有无相关法规有保护孕妇不在强度较高环境工作
有
平台特邀律师律师
证券投资
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按劳动法规定,他们应该付给我多少的工资,如果他们拒绝付给我工资,我应该通过什么渠道来保护我的合法权益?
公司违法,应按约定付给你工资,如无约定,则按同行业同工种付工资。以上意见仅供参考。具体请来电咨询厦门付律师0592-8779218、13600940999 。
傅永涛律师
刑事案件
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我现在有三个问题: 1. 国家劳动法规定试用期内违约不需交纳违约金,但我签署了这样的条款,如果试用期内违约,我是否需要交纳违约金? 2. 国家法律保护个人继续受教育的权利,但是在这样的条款下,我若考上
涂志律师
刑事案件
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