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> 试用期辞退工资怎么算
试用期辞退工资怎么算
更新时间:2019-12-11 07:51:02
找法网官方整理
试用期第二个月被辞退 扣我200工资 没有签订劳动合同 想问问这种工资该怎么算?
你好 你是无故被辞退吗
郑乔律师
查看
工作过了试用期,但没满一年,突然被辞退,我无过错,请问工资怎么算?
应该计算到离开工作岗位之时的。
易德祥律师
查看
试用期内和超过试用期公司仍未与员工签订劳动合同,但没有辞退信。赔偿金怎么算呢?每月支付员工二倍工资是
双倍公司从入职后第二个月开始计算。你要收集能够证明劳动关系的证据。
管建涛律师
查看
我在健身房打暑假工说三天试用期如果没到一个月被辞退了工资是怎么算的
工资按照约定的工资按照实际工作天数结算。
张光涛律师
查看
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您好就是现在他说合同里有我并不记得我就说我不同意因为是霸王条款我打消协了我还用30吗
你好,具体什么合同?建议详述
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你好,按照合同约定处理
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按培训合同处理,或协商
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合同中乙方全部费用自负包括那一些?
合同费用负担不明确时,可协商补充或通过合同条款、交易习惯确定。若仍无法确定,一般按《民法典》规定,由履行义务方负担,以确保合同执行的公平合理。
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