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我在健身房打暑假工说三天试用期如果没到一个月被辞退了工资是怎么算的
更新时间：2019-07-10 11:33:31
问题描述：
我在健身房打暑假工说三天试用期 如果没到一个月被辞退了工资是怎么算的
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张光涛律师
服务地区：浙江-金华
工资按照约定的工资按照实际工作天数结算。
2019.06.30 21:34:08
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胡国炎律师
服务地区：浙江-金华
183-5795-6663
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劳动报酬应该按实计算。
2019.07.10 11:33:31
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找法网咨询顾问
已帮助
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2019.06.30 23:45:14
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已帮助
1078442
人 · 响应时间
平均2分钟内
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.07.01 08:48:02
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杜夏臣律师
服务地区：浙江-金华
劳动合同签了吗
2019.06.29 19:09:04
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没有签合同，因为在试用期
2019.06.29 22:15:09
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