尘肺病没有签劳动合同

• 没有签劳动合同

  您好，单位未与你签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资；如果单位现在要解聘你，还可以找单位要两个月的工资作为经济补偿金，和对方协商解决，协商不成可以去法院起诉，如需帮助欢迎来电咨询，法不阿贵，闻言审听。言出添正气，笔动减冤情。

  

  刘建伟律师

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• 公司没有签劳动合同

  1、未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。 2、工资及加班费标准不得低于最低工资标准，低于构成拖欠工资，应当加付25%经济补偿金，如果劳动局作出处罚的，可以加付50%赔偿金。 3、社保问题，可以要求补交2年内的社保。 4、如果确实查实公司拖欠工资，可以据此解除劳动关系，要求支付经济补偿金，每年1个月工资。 5、维权须理性，遵法而行，委托律师办理，胜诉可由厂方赔偿5000元。 免费咨询，有问必答，欢迎电话咨询。

  

  邓海峰律师

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• 没有签劳动合同

  你好，需要提前30日提交书面辞职报告。另外，鉴于单位没跟你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。

  

  蔡如堂律师

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• 没有签劳动合同

  可以要求公司支付双倍工资。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

  

  李平律师

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