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没有签劳动合同
更新时间：2012-12-22 20:29:01
问题描述：
没有签劳动合同,是可以马上通知公司就离开工作地点么?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蔡如堂律师
服务地区：安徽-合肥
你好，需要提前30日提交书面辞职报告。另外，鉴于单位没跟你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
2012.12.19 17:06:45
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张新律师
服务地区：安徽-六安
177-3003-7222
咨询我
没签劳动合同可要求单位支付双倍工资，也可以此为理由离职,有理帮你打赢官司，无理助你减少损失。
2012.12.22 20:29:01
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刘涛律师
服务地区：安徽-合肥
没签劳动合同可要求单位支付双倍工资，也可以此为理由离职
2012.12.19 10:54:28
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我已经工作三个多月，没跟我签合同，也没法给我转正工资，但是我现在要离职，离职申请已经交上去，是不是可以立刻离开店里？还是必须按照他说的一个月后招到新人才能走？谢谢
2012.12.19 12:56:03
可以现在走
2012.12.19 17:20:21
邹岿律师
服务地区：安徽-合肥
可以仲裁要求双倍工资和补保险
2012.12.19 11:35:52
点赞
我已经工作三个多月，没跟我签合同，也没法给我转正工资，但是我现在要离职，离职申请已经交上去，是不是可以立刻离开店里？还是必须按照他说的一个月后招到新人才能走？谢谢
2012.12.19 12:55:08
洪祝梅律师
服务地区：安徽-合肥
是的。可以以公司违反法律的规定离开公司，而且还可以要求支付经济补偿金。
2012.12.19 13:43:50
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