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劳动纠纷
> 没有签订劳动合同工伤了该怎样办
没有签订劳动合同工伤了该怎样办
更新时间:2024-01-06 14:11
没有签订劳动合同工伤了该怎样办
刘翼
江苏君勉律师事务所
律师解答
没有签订劳动
合同
发生
工伤事故
,向通过以下
证据
向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁确定
劳动关系
,再申请工伤认定:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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