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没有签劳动合同拓展阅读
> 没有签劳动合同辞职不给走人
没有签劳动合同辞职不给走人
更新时间:2020-09-28 11:15:26
找法网官方整理
没有和公司签劳动合同,可直接走人吗?
你好,需要提前一个月递交书面辞职申请。
综合律师团队律师
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没有签正是劳动合同,只签了临时合同,可以自动走人吗?
没签合同办啥离职嘛,你不告他们不支付工资就不错了,那个负责人没把事情交接清楚是他们的问题,当然你这边也有错,有头就尾吧,手续当初就该办的
综合律师团队律师
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如果公司没有签劳动合同,不给辞职,怎么办
提前30日提出离职,期满即可离职。公司未签劳动合同,应当支付双倍工资。 建议委托律师依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
乐园律师
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没有签劳动合同辞职,老板同意辞职但是不给工资怎么办
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
梁静飞律师
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我是在这家公司工作了三个月的实习生,但是公司没有给他们加盖公章。有什么办法可以起诉他们或者让他们加盖
以公司名义起诉,盖章时,可由法定代表人同时签名;诉状如果有多页,通常在最后一页盖章即可;通常无须提供法定代表人身份证,但须由单位出具法定代表人身份证明。起诉是指
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工司要求员工作满一年退工作服押金
除了要求退还押金外,您还可以主张以下权益:1. 要求公司支付因未退还押金而产生的利息;2. 若公司存在其他违法行为,如未按时支付工资等,可一并主张相应权益;3.
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提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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学校以规章制度为由劝退或开除,符合未成年人保护法吗?
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度,学校予以劝退,这样做对吗
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
你好,无故辞退可以主张赔偿的
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在公司签了3次劳动合同了,但最近两年公司没有让签合同,这种算自动转成无固定期劳动合同了?
针对您的情况,可与公司协商签订无固定期合同,如公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求,维护自身合法权益。
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