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未签劳动合同赔偿拓展阅读
> 未签劳动合同 经济赔偿吗
未签劳动合同 经济赔偿吗
更新时间:2020-07-20 15:02:08
找法网官方整理
未签劳动合同如何赔偿
按照你的描述,作出如下简单回答 首先,没签订劳动合同,可以主张不超过11个月的双倍工资 其次,你是主动辞职的还是单位辞退的?原则上说主动离职是没有经济补偿金的,但是单位存在违法行为,而辞职的,可以主张,并且还能主张一倍的经济赔偿金 离职后一年内申请劳动仲裁,维护自己的权利 如还有疑问,或是需要帮助,可以来电
平台特邀律师律师
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未签劳动合同怎么赔偿
.根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
平台特邀律师律师
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未签劳动合同,未购买保险可以赔偿多少
你好,按照工资多少以及工作年限进行赔偿。
张凤海律师
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哪些岗位未签劳动合同不会赔偿
建立劳动关系的,在一个月内必须签订书面劳动合同,否则都要赔偿。
童顺根律师
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