不续签劳动合同是否有经济补偿

更新时间:2024-01-06 00:04
不续签劳动合同是否有经济补偿
吴继成
江苏德音律师事务所
吴继成
律师解答
不续签劳动合同的情形,如果是用人单位维持或者提高劳动条件,而劳动者不同意续签的,没有经济补偿。除此之外的,都有经济补偿,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者补偿。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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