哺乳期 产期 解除劳动合同

• 哺乳期间，单位要求解除劳动合同合法吗？

  你好！ 单位要求你写自愿辞职书的要求不合理，你可以拒绝。 如果单位强行与你接触劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

  

  胡俊律师

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• 产假及哺乳期解除劳动合同的补偿

  你好，看是否是真实停业，真停业按照工作年限支付经济补偿金；假的则涉嫌违法解除劳动合同，可以要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。拒绝支付的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

  

  刘小丽律师

  劳动纠纷

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• 哺乳期解除劳动合同得到多少赔偿金?

  您好，如果公司现在要与您解约，属于违法解约，应当按照法律规定向您支付17个月的双倍工资，当然您也可以要求单位继续履行劳动合同。对于公司不给钥匙、不允许您使用公司电话，仅凭这个不能认定是公司违约，如果这严重影响到您的工作，您可以书面向公司申请（保留证据）。公司单方面降低工资是违反法律规定的，这个时期是您处理与公司关系的敏感事情，请切记谨慎处理，并且不要签署任何有辞职意味的文件。如需帮助，请随时联系！

  

  刘定凯律师

  劳动纠纷

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• 哺乳期能否解除劳动合同,本人没签字,能否解除劳动合同?

  你好，收集休假经领导同意的证据，协商不成走法律途径。

  

  苗文杰律师

  劳动纠纷

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