刘定凯
服务地区：上海-上海
擅长：劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿
律师解答记录
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劳动合同除了对劳动者的倾斜保护外，与一般的民事合同并无差别，若双方明确如此约定，
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申请工伤比较难，如果公司的工资计算方法确实有误的话，可以要求公司补充支付，没多大
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您好，如果对方公司资金实力还是比较好的话，可以先发律师函给对方要求对方支付，如果
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多出的试用期应当按照正式工作工资发放，补足工资，如果公司强行降薪，您有权要求公司
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要求做笔迹鉴定
客户评价
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5感谢您的热心解答，麻烦您了2013.01.16 来自匿名用户
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5很满意律师的解答！2012.12.13 来自匿名用户
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5非常感谢您的回答！ 您的回答很有帮助，谢谢！2012.12.13 来自匿名用户