没过试用期自动离职通告

更新时间:2020-10-29 02:06:09 找法网官方整理
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用人单位试用7天。?
从法律角度,试用期的工资支付要求如下:1.工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十;2.工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准;3
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公司班车取消,我该如何解决上班问题?
公司班车取消,常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。首先应尝试与公司协商解决,若无果可向劳动行政部门举报,或直接申请仲裁,对仲裁不满可再起诉至法院。选择时应考虑
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个体户招聘临时工怎么做
招聘临时工常见处理方式为签订劳动合同或劳务合同。选择时需根据双方实际情况,若符合劳动关系要件则签劳动合同,否则签劳务合同,以明确双方权利义务。
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试用期因能力不足被公司辞退,有哪些解决办法?
试用期被辞退常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商经济补偿,协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。选择时需考虑效率与权益保障。
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就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求返还被扣工资。
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当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不给发工资怎么办
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试与用人单位沟通;若沟通无果,则向劳动监察部门投诉;若问题复杂
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91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同文件。单位已破产。有视同缴费吗
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑个人实际情况和法律依据。
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一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。2.参照劳动法及地方性法规,确保员工享有合法权益。选择时,应
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