首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
通告自动离职拓展阅读
> 员工工伤自动离职通告范本
员工工伤自动离职通告范本
更新时间:2020-10-29 01:13:35
找法网官方整理
员工自动离职公司给补偿吗?
你好,自动离职的话一般是没有补偿的
平台特邀律师律师
合同纠纷
查看
试用期未满,员工自动离职
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
平台特邀律师律师
查看
员工自动离职如何处理
无故旷工可根据单位规章制度处理
赖木秋律师
劳动纠纷
查看
员工自愿离职单位解除劳动合同书范本
您好,您要是不知道怎么签订的,可以委托我们律师为您代写的,每个公司情况不同的话合同也是不同的,详情可以来电免费咨询。
刘琬琳律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自动离职企业怎么办
劳动合同纠纷
2165
员工离职后还能否申请工伤
工伤索赔
3355
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工自动离职可以领失业金吗
社会保险
1020
试用期自动离职劳动合同会自动解除吗
劳动合同纠纷
760
员工自动离职多长时间解除劳动合同
劳动合同纠纷
465
员工自动离职公司可以不发工资吗
讨薪
2112
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
230
旷工三天自动离职流程
劳动合同纠纷
29577
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
员工自动离职多久解除劳动合同
劳动合同纠纷
570
暑假工被忽悠签合同然后被扣工资。欺骗我签合同,并且签完合同我没有,只有他有
若决定维权,初期可向劳动监察大队投诉,提交合同复印件、工资条等证据;若投诉无果,可申请劳动仲裁,准备更详尽的证据材料,如证人证言;若仲裁仍不满意,可直接向法院起
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
625
公司在城市搬迁,约35公里,跨区域,是否有经济补偿
公司搬迁员工不去的补偿问题,分情况处理:1.若搬迁影响小,如通勤时间稍增,公司提供通勤车,员工应继续上班,无补偿;2.若搬迁造成重大影响,如通勤时间过长,公司未
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1970
强制员工请事假是否合法?
强制事假不合法。处理方式:1.明确事假规定,确保员工知晓;2.与员工沟通,了解困难,协商解决方案;3.如员工拒绝,不得强制,应寻求法律途径解决;4.遵守《劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
劳动合同未约定加班工资,实际工作中存在加班工资且未按时发放违法吗?
未发加班工资违法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求支付加班费;2.若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交加班及未支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
740
劳动法对实习期间人员的要求是什么
实习需合规。具体操作:1.签订实习协议,明确实习期限、岗位、待遇;2.遵守《劳动法》试用期规定,不超法定时长;3.实习期满及时评估,决定是否转正或终止。确保双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以提前退休的特殊工种有哪些
从法律角度看,处理提前退休问题的常见方式主要有:依据国家相关法律法规申请、通过单位人事部门协助办理、以及咨询专业律师确保权益。选择时应考虑个人实际情况,如了解具
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动关系是什么意思?
在劳动关系解除的语境中,常见的方式包括协商解除、用人单位单方面解除以及劳动者单方面解除。具体选择哪种方式,需根据双方的实际情况和法律规定来决定。例如,当劳动者违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
【年假】劳动法年假规定
关于年假的处理,常规做法是遵循法律规定给予年假,或者与员工协商进行调休等。这一决策需综合考虑员工的服务年限、公司的规章制度以及双方的协商共识,确保既合法合规,又
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询