合同期满公司未续签劳动合同

• 劳动合同期满公司未续签与合同未到期被辞的赔偿是一样的吗？

  你好，需要看具体情况，如果属于违法解除劳动合同的，是支付赔偿金，按照1年2个月工资计算；如辞职的，是按照1年1个月工资计算。另外还可以根据实际情况，主张未签订劳动合同的双倍工资差额，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

  

  翁林霞律师

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• 我在一家国企上班，合同期满后公司未续签，现在我怀孕，公司裁员与我解除劳动合同，我要求补偿至哺乳

  你好！可以要求违法解除劳动关系的赔偿及相应的生育险待遇补偿，协商补偿申请劳动仲裁。

  

  翁林霞律师

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• 劳动合同期满后未续签，我能找公司要赔偿吗？

  您好，针对您的问题我做如下的回复，若是期满前，你想和公司解约的话，您是不能找公司赔偿。若是期满后，公司以同等或者是低于之前的标准与您再续签合同的话，您是可以要赔偿的，找家新公司。若是公司以高于之前的标准与你签合同，你拒绝，离开公司，您是不能要赔偿的。

  

  王晓冬律师

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• 合同期满前公司未提前通知续签劳动合同，已过期2个半月现在公司叫我续签合同，这种情况该怎么处理

  你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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