员工合同到期未续签合同需要赔偿吗

更新时间:2023-12-14 14:46
员工合同到期未续签合同需要赔偿吗
李荣凤
广东大同(深圳)律师事务所
李荣凤
律师解答
要看具体的情况,是哪一方在劳动合同到期之后不愿意续签。
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。
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擅长:债权债务、公司企业
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