公司如何辞退员工不用补偿

• 公司未与员工签订劳动合同，辞退员工如何要求公司补偿

  1、可要求公司支付两倍工资。5个月工资 2、因公司违法解除劳动合同可要求公司支付经济赔偿金。2个月工资 3、可要求公司补缴社会保险费。（不一定支持） 有需要可联系我。

  

  陈健辉律师

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• 单位辞退员工应如何补偿

  单位依法解除劳动关系，应补偿，但员工有严重违纪等情形的除外。单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。详细了解相关情况后，可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助，可电话联系。

  

  李雪波律师

  合同纠纷

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• 如何辞退员工 不用赔偿

  一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的

  

  王俊华律师

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• 辞退员工如何补偿

  你好，被用人单位辞退的，在该单位工作8年，可要求该单位支付8个月工资的经济补偿金。

  

  找法网咨询顾问律师

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