公司辞退员工怎么要双倍补偿

更新时间:2020-08-09 16:36:57 找法网官方整理
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工伤索赔 1580
公司未给员工签劳动合同,未交公积金,偷税漏税
虽然解答中已指出你的情况不属于偷税漏税的直接证据,但如果你确信公司存在偷税漏税行为,可向当地税务局举报。举报时,应尽可能提供详细的证据材料,如公司财务报表、交易
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学校不给发毕业证和学籍档案,这样做合法吗?
处理方式:法律角度上,学生可通过以下方式处理:首先,与学校沟通协商,了解具体原因并要求合理解决;其次,向学校上级主管部门如教育局反映情况,请求介入调解;最后,若
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超市没签合同能随便辞退人吗
超市未签合同辞退员工,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商,达不成一致时再考虑法律途径,根据《劳动合同法》维护双方权益。
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试用期七天第五天被辞退合法吗
试用期被辞退需应对。首先尝试协商,了解辞退原因并争取补偿;若协商无果,向劳动部门申请调解;调解不成,准备证据提起劳动仲裁;对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
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我目前是实习生,和公司还未签合同,试岗两天被通知不需要上班了,但是试岗工资一天只给50块,这是合理的
根据您描述的情况,我为您分析如下:首先,试岗期在法律上并不等同于试用期。根据《劳动合同法》规定,只要存在实际用工关系,就应当建立劳动关系并支付不低于当地最低工资
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未满十八周岁,在监护人不知情的情况下签下合同,试用期7天,不给工资
关于您提到的问题,我帮您分析一下法律上的情况:首先,根据《民法典》规定,未满18周岁属于限制民事行为能力人,签订劳动合同需要法定监护人同意或追认。如果监护人不知
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你好,想知道在哈尔滨市阿城,延长退休三年单位不执行怎么办
单位不执行可仲裁或诉讼。操作:1.收集政策文件及单位不执行证据;2.与单位沟通,要求执行或补偿;3.若拒绝,向劳动仲裁委提交申请,附上证据;4.如仲裁不满,向法
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假如我来自安徽省长丰县,想咨询缺勤时需要扣岗位补贴或者岗位津贴吗
处理缺勤扣岗位补贴的问题,公司规章制度往往是首要依据。若规章中未明确提及,则需与员工进行协商,达成双方都能接受的解决方案。在决策时,需兼顾公平性、合法性及员工激
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