公司无理由辞退员工怎么补偿

更新时间：2017-07-05 22:09:45

问题描述：

公司无理由辞退员工怎么补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李军律师
服务地区：湖南-长沙

可以依法要求经济补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，尽快采取措施进行！

2017.07.05 22:09:45

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

咨询我

可以申请劳动仲裁，要求赔偿

2017.07.05 11:07:52

点赞
张强律师
服务地区：湖南-长沙 137-8717-3635

咨询我

你可以主张经济赔偿金。

2017.07.05 09:02:11

点赞
宋艳芬律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

你好，如劳动合同未到期，单位属违法解除，应支付你赔偿金。如你满意请给个好评，谢谢。

2017.07.05 08:43:51

点赞
苏佰林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

根据劳动合同法的规定，要补偿经济赔偿金,工作一年，经济赔偿金是两个月的工资

2017.07.05 08:46:14

点赞
高辉律师
服务地区：湖南-长沙

可以提起仲裁要求赔偿。。。。。。。

2017.07.05 13:02:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退正式员工如何补偿

辞退正式员工如何补偿

公司突然辞退员工如何赔偿n+1

遭到公司无故辞退后，您可以要求获得N+1的补偿。具体步骤为：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动行政部门提交申请，进行劳动仲裁，并附上相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被违法辞退怎么补偿

被违法辞退怎么补偿

在公司上班20年辞退怎么补偿员工

对于在公司工作了20年的员工，如果被辞退，有权获得相应的经济补偿。具体的补偿金额是根据员工的工作年限来计算的，同时，月工资的计算依据为被辞退前十二个月的平均工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强行辞退员工怎么补偿

公司强行辞退员工怎么补偿

工厂搬迁如何补偿员工？

1. 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 2. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非法辞退怎么员工赔偿

非法辞退怎么员工赔偿

员工被辞退如何获赔

员工面对公司辞退时，应依法维权。首先，明确了解辞退的原因，判断其是否合法；其次，整理和收集相关证据，如劳动合同、工资单等；最后，根据实际情况选择合适的解决方式，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要辞退，公司如何补偿？

你好，要根据你的实际情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退补偿员工怎么算

公司辞退补偿员工怎么算

试用期辞退员工，赔偿标准

试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厦门辞退员工补偿标准

厦门辞退员工补偿标准

公司辞退员工需要补偿多少钱

关于公司辞退员工的补偿金额，计算方式主要依据员工在公司工作的年限和工资水平。一般来说，每工作一年应支付一个月的工资。但如果员工的月工资过高，超过一定限额，则需按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期公司辞退怎么赔偿

员工试用期公司辞退怎么赔偿

劳动法辞退员工的补偿标准怎么算

员工被辞退的补偿标准根据具体情况而定，包括以下因素：员工的工作年限、辞退原因以及是否符合相关法律规定。一般来说，符合相关情形者，按照员工工作年限支付经济补偿；对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇员工的补偿标准是什么？

如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退半个月试用期员工怎么赔偿

针对试用期被辞退的情况，具体的处理方式因情况而异。如果双方能够协商一致解除合同，员工可以根据工作年限获得相应的经济补偿。如果公司无故解除合同，员工可以要求支付赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

天津简阳律师

近期帮助 50319 人

银行卡冻结派出所让我去

刚刚

旁博航律师

近期帮助 694 人

网聊对方敲诈怎么办

刚刚

陶子润律师

近期帮助 6603 人

肋骨褶皱算是骨折吗？

刚刚

天津简阳律师

近期帮助 50319 人

乱收费这移动乱收费用要欠费了屡屡往上涨不合法不

2分钟前

国晖武汉分所律师

近期帮助 74263 人

好，我孩子在武汉市青山区中心城区就读，马上高一了，青山教育局把几百学生往白玉山高中那么远送进去

3分钟前

叶斌律师

近期帮助 6569 人

买了猫舍的小猫得过猫癣，商家之前开过宠物店后来倒闭了，我是微信付钱的，扫的微信付款码，可以要去退货吗

4分钟前

上海宇岳律师

近期帮助 747 人

我有个被骗代理费的案子10500，23.2月的，可以追回吗

6分钟前

阮兴军律师

近期帮助 30549 人

我通缉犯的名字我不违法，还有实名身份证实名不违法

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟