公司辞退要怎么给员工补偿

• 辞退员工是否应该给经济补偿

  不签订劳动合同，你应该从上班第二个月开始有权要求支付双倍工资。另外，解除劳动合同没有给出一个理由，你可以不同意。如果单位确有理由，应该提前30日通知你，没有提前通知，你也可以要求单位支付提前30日通知你的代通知金。另外，我认为还应补偿一个月的工资。

  

  戴雪静律师

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• 宁夏私企公司宁夏分公司辞退员工怎么补偿

  你好，根据工作年限支付相应倍数的工资作为经济补偿金。

  

  陈杰律师

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• 公司强行辞退员工补偿

  你好，公司调岗需要和员工协商，协商不一致的，员工辞职，单位要支付经济补偿金、

  

  丁亚琴律师

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• 如果公司主动辞退员工，员工有什么补偿，还拖欠工资，公司怎么补偿员工

  您好，有无相应的工资银行流水？平常上班打卡？有无相应的公司内部群？这些能证明是否存在劳动关系，存在劳动关系之后才能适用劳动法请求补偿，没有签劳动合同是可以请求双倍工资补偿的，违法辞退可以请求经济补偿金，具体可以来电详谈。

  

  程智华律师

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