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如果公司主动辞退员工，员工有什么补偿，还拖欠工资，公司怎么补偿员工
更新时间：2019-06-26 11:17:11
问题描述：
如果公司主动辞退员工，员工有什么补偿，另外，没有跟员工签订合同，还拖欠工资，公司怎么补偿员工
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
您好，有无相应的工资银行流水？平常上班打卡？有无相应的公司内部群？这些能证明是否存在劳动关系，存在劳动关系之后才能适用劳动法请求补偿，没有签劳动合同是可以请求双倍工资补偿的，违法辞退可以请求经济补偿金，具体可以来电详谈。
2019.06.25 13:59:00
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有工作群跟老板打工资给我的记录，工作快三年了
2019.06.25 14:14:23
有工作群跟老板打工资给我的记录，工作快三年了
2019.06.25 14:14:23
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
您好，工作多久了呢？是否有证据可以证明劳动关系？可以向劳动局申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
2019.06.25 13:56:46
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工作快三年，就是跟老板的侄子在工作上有点争吵，老板就这样辞退我，他这样做是不是要补偿我
2019.06.25 14:12:07
卢坤律师
服务地区：湖北-武汉
如果公司辞退员工，首先看以何种理由辞退，如果是违法解除，员工是可以得到赔偿的。没有签订劳动合同，可以获得双倍工资，但有一年的仲裁时效。另外，公司拖欠工资，员工可以要求公司支付工资。具体建议当面咨询律师。
2019.06.25 14:11:09
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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好，协商不了，可以劳动总裁的。
2019.06.25 14:50:07
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张锦天律师
服务地区：湖北-武汉
依据劳动合同法是要给经济补偿金的，没签合同也可以主张赔偿。
2019.06.25 16:19:18
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陈莎律师
服务地区：湖北-武汉
具体怎么赔偿，赔偿金额多少跟自己的工龄挂钩，
2019.06.25 22:03:51
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，没有劳动合同的话可能会比较困难。
2019.06.26 11:17:11
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