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> 公司辞退员工不补偿怎么起诉
公司辞退员工不补偿怎么起诉
更新时间:2020-08-09 16:26:35
找法网官方整理
公司辞退员工该有那些 补偿
如果涉嫌非法解除 ,你可以主张赔偿金,对于公司未与你签订劳动合同,你可主张11个月双倍工资。
张华强律师
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员工带病工作被公司辞退怎么补偿
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
曾莉律师
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关于公司辞退员工补偿
你好,如果不能胜任工作,要经过培训和调整工作岗位后,才能辞退,否则就是违法解雇,要向劳动者支付双倍赔偿。拖欠你工资,要向你支付赔偿金。
史鹏律师
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公司无理由辞退员工怎么补偿
可以依法要求经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,尽快采取措施进行!
李军律师
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被公司辞退不赔偿怎么办
辞退知识
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公司辞退员工不给补偿金怎么办
辞退员工补偿
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公司搬迁离原来老公司距离超过25公里,由于距离较远现在不想去了!公司有权开除我吗?
可以与公司协商调整工作地点或补偿方案。若协商不成,可保留证据申请劳动仲裁,维护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况和法律依据。
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老板关闭了分公司,员工考虑到距离太远,公司有补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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现在无病休学怎么办?
建议尽量协商处理
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提交离职后一个月的交接期,上司让我提前走合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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没有劳动合同私人的小店
个体店没签劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间,用人单位每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民
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我新上海人,户口上来交金,现53岁交金未满15年,现公司裁员,口头告诉我们我有补偿金吗?
法律分析:劳动者可以主张经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济
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我在国有企业,双鸭山地区工作,是正规干部,86年统分配,高级职称一直未兑现如何追偿?
法律分析:有一下三种方式:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、可以收集证据,
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个体小店。老板承诺三个月保底8k。但是他只给了一个月。用店面营业胜利几率大吗?
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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