辞退员工公司如何补偿金

• 被公司辞退,如何要补偿金?

  公司无故辞退你，依法是需要支付赔偿金的。现在它不给书面的辞退书你，你可以到当地劳动部门反映这个情况，投诉他，固定好证据。否则，没证据的话，你将会承担败诉的风险。具体操作可联系律师。

  

  李振文律师

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• 公司股权交易换了老板，企业辞退员工补偿金

  你好，违法解除劳动关系要支付经济赔偿金

  

  马俊哲律师

  合同纠纷

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• 公司辞退员工要如何补偿？

  你好，公司辞退分为两种情况，1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需给经济补偿。2、劳动者无过错的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果对补偿的结果不满的可以申请劳动仲裁。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 公司辞退转正后的员工，在签字的情况下，如何讨要补偿金

  您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金（入职以来一年两个月的经济补偿金）。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

  

  顾倩律师

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