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> 公司辞退员工进行补偿和调岗
公司辞退员工进行补偿和调岗
更新时间：2020-08-09 15:51:54
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合理调岗，员工不服从，是否可以辞退
您好，有证据证明是合理调岗的，可以辞退员工
平台法律顾问团队律师
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员工调岗产生的经济补偿金
找B公司了，可以要求工龄连续计算。
胡海立律师
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公司要辞退员工怎么进行劳动补偿
你好，未签订劳动合同可以要求支付双倍公司，可以要求经济补偿金！
何平律师
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在吗？公司要强制将员工调岗，员工不同意调岗可以怎么合法维权。
调岗需要和员工协商一致，不同意的可继续去原岗位工作
颜培卿律师
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劳务派遣公司无理由解雇我，赔偿怎么办？
您可选择协商、调解、仲裁或诉讼方式处理。先尝试与劳务派遣公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
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从法律角度，公司解除劳动关系时应遵循以下基本原则：一是合法性原则，确保解除行为符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定；二是公平性原则，对待员工应一视同仁，避免歧
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求帮助，假如我是莞城区人，想咨询，2024年5月为止以缴纳社保10年2个月，今天休年假天数是多少天
年假看工龄。具体操作：1.确认在公司的工作年限，不满10年则年假为5天，满10年不满20年为10天；2.若工作年限包含在其他公司的连续工龄，需与当前公司HR确认
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咨询律师，假如我在长春市德惠，我在单位上班十年后被辞退，能要补偿吗？需要走什么程序。
被辞退后，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择方式时需考虑效率与成本。
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假设人在武汉市江岸地区，请指点一下，交了5年的五险，现在失业了可以拿到多少失业金
具体操作：1.**向社保局咨询**：携带身份证、社保卡等相关证件，前往武汉市江岸区社保局窗口咨询失业金的计算方式和领取流程。2.**申请行政复议**：若对社保局
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