员工调岗产生的经济补偿金

更新时间:2016-11-16 14:27:08
问题描述:
我从2012年5月份进入集团子公司A公司,签订了劳动合同;在2015年11月份,由于集团参股的B公司需要,A公司把我调派到B公司,但并未签署员工调动单或者其他别的单子,我在B公司重新签订了劳动合同,现在B公司要裁员,说我只能赔偿1个月的经济补偿金,这肯定是不合理的,我在A公司并未办理离职手续,是被A公司调派到B公司的,那我能否以非法解除劳动关系为由,起诉A公司;还是起诉B公司,要求赔偿5个月经济补偿金。
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2位律师解答
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    找B公司了,可以要求工龄连续计算。
    2016.11.15 22:52:52
    点赞
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以要求B公司支付5个月经济补偿金
    2016.11.16 14:27:08
    点赞
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