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> 公司辞退员工工资怎么补偿标准
公司辞退员工工资怎么补偿标准
更新时间：2020-08-08 22:47:40
找法网官方整理
公司是否侵权与辞退补偿标准
如果是违法开除，可要求7个月补偿金外加1个月工资。
毛平波律师
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被辞退补偿标准
应该补偿，每工作满1年补偿1个月，6个月以内补半个月。 未签订劳动合同的，需要支付双倍工资的差额。
京佳律所律师
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公司辞退员工工资结清吗？
应当支付工资
秦宇律师
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辞退补偿的标准
应当由单位补欠缴的社保。可以向社保提起劳动仲裁。
于军锋律师
查看
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大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确
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第二次固定劳动合同到期，要求单位续签无固定期限劳动合同，单位以劳动合同到期为由终止了劳动合同
员工要证明单位存在违法行为，可收集以下证据：1. 劳动合同及续签申请记录，证明员工已提出续签要求；2. 终止劳动合同通知书，证明单位单方面终止合同；3. 工资条
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一，参见当地具体规定
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我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理
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