集团内部调动劳动合同试用期

• 一个集团公司间的内部调动，需要再签活动吗？

  1如果是借用，则不需要再签订劳动合同；如果调动到常德，则需要与常德南方签订劳动合同。 2、此种调动，需要征得劳动者的同意。韶峰可支付经济补偿，没有支付的，在常德南方的工作年限应累积计算。

  

  何庆元律师

  合同纠纷

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• 同一个集团内两个不同地区的分公司之间的调动,试用期

  如果是同一个用人单位不能再约定试用期，如果是两个不同的用人单位了，可以约定试用期，有不明白的问题可以电话咨询我

  

  孙百勇律师

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• 签订的劳动合同。试用期写的是一年，而后又是两年合同。这样合理吗？在一年内给我调动工作，我不愿意，一

  两年的合同试用期最长不超过三个月，自己辞职的话写辞职信就可以，但是你这种辞职属于公司有过错，可以要求经济补偿金

  

  卞含菁律师

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• 我在一家集团公司工作15年了，但是在集团下属公司有调动，按劳动法我还需要签劳动合同吗？

  需要签劳动合同

  

  陈奇斌律师

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