合租房转租没签合同有效吗

更新时间:2019-10-12 21:56:03 找法网官方整理
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试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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与裁员补偿金相关的法律条例有哪些
处理裁员补偿金问题,常见方式有协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性,协商快速且成本较低,调解可寻求第三方帮助,诉讼则适用于争议较大的情况。
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公司不签订无固定期限合同有影响吗
针对公司不签订无固定期限合同的问题,常见的处理方式包括:要求公司立即签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等
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合同期内离职员工和雇主分别应承担什么责任
合同期内离职需慎重。员工应提前通知雇主,按约定办理交接,否则可能承担赔偿责任。雇主则需及时出具离职证明、办理相关手续。双方应遵守合同条款,协商处理离职事宜。
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4.29好发的离职邮件备注了5.11号离职,公司不让走,5.29号可以直接走吗
试用期内提前三日口头或者书面通知用人单位,过了试用期需提前30日以书面的方式提出,可以解除劳动合同
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