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> 满一年没签定劳动合同
满一年没签定劳动合同
更新时间:2019-09-30 08:21:34
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没有签定劳动合同满一年可以要求如何赔偿,
如果用工一年内未签,可以要求最长11个月的工资作为补偿。同时,公司拒付工资,你有权要求补发。
刘淑丽律师
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万律师请问我没有和用人单位签定劳动合同,现在把我辞退了能得到补尝金吗?我刚工作满一年。谢谢!
可以要去支付补偿金和赔偿金,具体可以联系律师详细咨询
万奕庆律师
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企业改制后与新的企业重新签定劳动合同一年满后不再续签劳动合同可否享受失业保险吗?
个人认为,只要交了失业保险,就应当享有的待遇。
周网龙律师
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我开了一个药店,由于结婚,但他以我没有和他签定劳动合同为理由,主张双倍工资,及补交满一年的社保
你好,需要承担未签书面劳动双倍工资。
徐静律师
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可以向劳动局投诉
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收到员工的被迫辞职书
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请问老板要求半年后给你压力半个月的工资合法吗?如果你一年没辞职,合法吗?
你好,可以要求公司按时足额支付工资,可到劳动部门投诉
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劳动者合同到期企业不继签,规定员工签定舍弃理赔,合不合理合法,假如签了还能不能理赔。
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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请问公司提成制,没有底薪,员工到了小错误被扣钱,违法不
处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据,若认为扣款不合理,可选择向劳动仲裁机关申请仲裁,不服仲裁结果可再向法院起诉。
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员工填了离职申请表,属于自动离职吗?
填离职申请表非自动离职,操作如下:1.提前通知:按《劳动合同法》规定,提前通知单位。2.协商解除:与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续:完成工作交接,结清工资
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员工签了劳动合同和附加协议,附加协议是关于培训费用的,费用已扣4500,我要提起仲裁能赢吗?
可以仲裁。操作如下:1.收集劳动合同、附加协议等证据;2.向劳动仲裁委员会提起申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实与理由;4.等待仲裁结果,如有不服可向法院起诉。
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