工作了快一年我还没签订劳动合同怎么办

更新时间：2022-01-28 11:56

工作了快一年我还没签订劳动合同怎么办

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

工作了快一年我还没签订劳动合同，劳动者可以要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间内，用人单位每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门举报。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司已经快一年没签劳动合同了怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，工作2年了，怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

一年后还是没有签劳动合同怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位超过一年不签合同还能索赔吗？

单位超过一年不签合同还能索赔吗？

工作两个多月没有签订劳动合同怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

几年没签劳动合同可以申请仲裁赔钱吗

几年没签劳动合同可以申请仲裁赔钱吗

几年未签劳动合同怎么仲裁

几年未签劳动合同怎么仲裁

在公司工作快1年了没有签订劳动合同怎么办？

劳动仲裁索要双倍工资的差额。

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

入职一天没签合同合法吗，如何订立劳动合同

入职一天没签合同合法吗，如何订立劳动合同

工作两个多月未签订劳动合同，怎么办

可以委托律师起诉要求双倍工资

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我工作满一年但是没签劳动合同，怎么处理

违法辞退你的，可以要求赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工作六个月未签订劳动合同，怎么办

搜集有效证据起诉维权讨债。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

上次我向老板投诉12333后，现在劳动局来找他。老板让我撤销

你好，建议及时申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

准备关闭以前的工厂。交了两年多社保，能不能要求工厂赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

法律规定了中等职业学生的实习时间

学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

被供应商和超市解雇。他们能要求赔偿吗？

你好，可以要求支付双倍工资；补缴社保；支付经济补偿金；支付未休年休假工资和要求赔偿失业金损失等，尽快申请劳动仲裁主张以上权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

深圳试用期辞职几天可以走

法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定，通常提前三个工作日告知用人单位即可。当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在本人未知情的情况下被签了兼职合同

你好，可以申请劳动仲裁

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

正规3甲医院祛痣可以请病假吗？

医生给您开病假的，您就这可以

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被公司劝离，说我考核没过.线上面试时没有和我说要考核，我大老远跑过来的

在试用期中劳动者存在以下情形之一的，公司可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；在试用期间被证明不符合录

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟