交了社保没签劳动合同

• 没签劳动合同工作一年零三个月,但交了社保

  满1年未签订劳动合同的视为已签订无固定期限劳动合同。构成违法解除的主张双倍赔偿。请留电话，以备所需。

  

  陈其乐律师

  查看
• 公司上班半年劳动合同没签但社保交了，又要辞退我，

  您好，1、没签订劳动合同的，公司应当每月支付双倍工资，已支付工资的，还应当再支付双倍工资差额。 2、拖欠工资应当足额向您支付。 3、公司违法单方解除劳动关系的，应该按照您的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿金。 

  

  徐天律师

  查看
• 员工在我公司工作七年，跟我公司没签劳动合同，但我公司每年给他交了社保，劳动监察会处罚吗

  要求支付11个月的双倍工资。

  

  刘江云律师

  查看
• 工作一个月，没签订劳动合同，但给交了社保，被辞退后是否可以申请双倍工资补偿

  你好，单位的行为违法，员工可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，建议电话详细咨询。

  

  张春国律师

  查看