公司上班半年劳动合同没签但社保交了，又要辞退我，

更新时间：2014-05-13 17:28:02

问题描述：

公司上班半年劳动合同没签但社保交了，又要辞退我，公司又欠工资二个半月辞退我，应该怎样赔偿我

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徐天律师
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您好，1、没签订劳动合同的，公司应当每月支付双倍工资，已支付工资的，还应当再支付双倍工资差额。
2、拖欠工资应当足额向您支付。
3、公司违法单方解除劳动关系的，应该按照您的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿金。

2014.05.13 17:06:21

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欧阳春律师
服务地区：广东-深圳 135-1052-4270

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你可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，公司未签劳动合同应支付你未签劳动合同双倍工资，公司辞退你应支付你相当于两倍经济补偿金的赔偿金

2014.05.13 17:23:34

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

可以申请劳动仲裁

2014.05.13 16:01:08

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

你可以要求未签订劳动合同的双倍工资及公司违法解除劳动合同的赔偿金。。

2014.05.13 16:10:48

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

主张未签订劳动合约双倍工资赔偿，主张违法辞退双倍工资赔偿

2014.05.13 16:18:53

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！未签订劳动合同的应从入职第二个月起支付双倍工资。违法解除劳动合同的，应赔偿你1个月的工资。建议委托律师申请劳动仲裁希望能够帮到你！

2014.05.13 16:20:47

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可以要求支付工资、赔偿金、没有合同的双倍工资等等多项款项。可在律师帮助下准备证据并维权，如果需要可联系我。

2014.05.13 16:24:03

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。社保向社保局投诉

2014.05.13 17:28:02

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