签的兼职协议书，上面写要提前15天申请，但从上个月24号到现在一天没休过，做不动了，可以直接走吗

更新时间：2024-06-13 16:57:58

问题描述：

签的兼职协议书，上面写要提前15天申请，但从上个月24号到现在一天没休过，做不动了，可以直接走吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

签的兼职协议书，上面写要提前15天申请，但从上个月24号到现在一天没休过，做不动了，可以直接走吗

2024.06.11 15:11:33

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

咨询我

你好，这种情况是可以直接走的。

2024.06.12 17:24:05

点赞
俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

咨询我

你好，你这边具体怎么回事

2024.06.11 09:24:16

点赞
马菊镁律师
服务地区：上海-上海 136-0164-0389

咨询我

兼职的应该按日结算工资

2024.06.10 09:34:37

点赞
刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

咨询我

你好您的问题处理好了吗

2024.06.11 13:47:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1137998 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以直接走，但可能涉及违约问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同。若直接走人，公司可能要求支付违约金，甚至影响新工作。建议与单位协商，或先通知后离职。

2024.06.09 23:12:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1435772 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以直接走，但须承担违约风险。稳妥起见，应与单位协商离职事宜。如协商不成，可通过快递提交书面离职申请，并保留快递单作为证据。根据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位可解除劳动合同。
或试用期提前3日通知，非试用期提前30日书面通知用人单位即可。

2024.06.09 23:13:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助142217 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以选择直接离职或协商离职。直接离职可能涉及违约风险，而协商离职更稳妥。建议优先考虑与单位沟通，达成离职协议，以减少潜在纠纷。

2024.06.09 23:14:53

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好，是可以提出离职直接走人的

2024.06.10 08:45:10

点赞
部雪梅律师
服务地区：上海-上海

您好，建议先将工资拿回先离职

2024.06.11 09:49:55

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

按约定办事吧，不然可能承担违约责任

2024.06.13 16:57:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他6位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订兼职合同需要要注意什么地方

签订兼职合同需要要注意什么地方

然后签了一个非全日制合同，我想做完这个月就离职，但是领导说要提前一个月申请才能走，我可以自己走吗，工

您好是需要根据离职得出规定的

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

兼职可以随时辞职吗

兼职可以随时辞职吗

家里有事必须立刻回去，辞职，然后主管说要提前30天，我可以提前走吗

您好根据您的描述建议协商处理

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提交了辞职报告，原定是上完10号正式辞职，结果看到劳动合同上可以提前三天走，可以提前走吗？

如果劳动者提前三十日向用人单位提交辞职报告，则三十日届满后可以走。用人单位应当为其出具解除或终止劳动合同的证明、及时为其转移社保和档案、结清工资。而劳动者则需要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我跟公司签订的合作协议，迟到还要扣钱。想离职。因为合作协议规定提前15天，请这个情况我可以提前走吗

您好，可以和公司协商一下

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期我想辞职，但是与公司签订的实习协议说需要提前30天申请，可以提前就走吗

您好，可以尝试和公司协商。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习的时候签了合同，说离职要提前一个月说，但是我现在想直接走可以吗

试用期离职提前三天书面通知单位就可以了

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做酒店前台两个月有余，一直都在试用期，也没有签合同，离职提前

可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这边是试用期，上个月25号提出离职，合同上写的提前30天提

签了劳动合同后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的，则需要提前三日通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是实习生，我没有签实习协议，现在做了一个月，想走，已经提前

辞职直接走，不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》情形时，劳动者可以单方面解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同，规定每月15发工资，但是到24才发，我24号提交的

劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职。劳动者还可以通过以下方法离职：与用人单位协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位离职；用人单位存在《劳动合同法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

天津东方律所律师

近期帮助 8926 人

乱收费这移动乱收费用要欠费了屡屡往上涨不合法不

刚刚

白枫律师

近期帮助 86 人

请问父亲因醉驾导致受害者受轻伤，如何写交通事故谅解书？需要找律师写吗？找律师时费用是多少？

刚刚

江苏王牌律所律师

近期帮助 18746 人

拿月薪制工资五一放假工资下调能投诉索要吗

1分钟前

傅勇律师

近期帮助 59332 人

你好，我名下的移动卡有三张有涉嫌诈骗记录，没案底还可以补办回来一张或者重新办卡吗

1分钟前

王玉科律师

近期帮助 1730 人

行人过路口救人被车撞身亡

1分钟前

王娟律师

近期帮助 527 人

我被黑网贷强制贷款了，怎样处理？

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 18746 人

办理老年优待证件

1分钟前

叶斌律师

近期帮助 6569 人

就是板绘课程上了两周说是先学后付，现在想退课，费用两千多，感觉被骗了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟