首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
受伤责任拓展阅读
> 雇员受伤雇主责任法律规定
雇员受伤雇主责任法律规定
更新时间：2019-12-20 00:41:41
找法网官方整理
雇员侵权雇主责任
是的。如果只起诉雇主，雇主仍然要承担全部责任然后可以向雇员追偿
找法网咨询顾问律师
查看
雇员受伤，雇主承担什么责任
1 可以承担道义责任 2 当然，无法定的赔偿责任 3 具体可以咨询
郅硕律师
查看
雇员回家途中车祸死亡 雇主有责任吗
你的雇主要是有营业执照你就可以参照工亡计行补偿
钟鑫律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
雇员受伤如何划分责任
劳务（雇佣）合同纠纷
1526
雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担
财产损害赔偿
285
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
雇员受伤雇主责任如何划分
工伤鉴定标准
4377
雇员受伤是他人引起，雇主承担什么责任
侵权责任法的适用
2708
雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担
财产损害赔偿
811
雇员受伤雇主责任法律规定
人身损害赔偿
500
雇员受伤雇主责任法律规定具体是
人身损害赔偿
310
雇员受伤雇主责任法律规定
人身损害赔偿
13110
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
230
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
两个孩子在学校意外碰撞导致受伤，责任归属是谁？
处理此问题常见方式有协商、调解、诉讼。应先尝试与对方及学校协商，协商不成可寻求调解，最后考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
630
左框筛窦纸板骨折，能鉴定轻伤吗?
常见处理方式为法医鉴定或医院取证。选择时需考虑伤情严重性、治疗情况及后续法律需求。重伤应优先选择法医鉴定，轻伤则可先医院取证，再视情况决定是否进一步鉴定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1975
被篮球打到后应该如何自救？
被篮球打应自救并视情况处理。1.若伤势较轻，可自行简单处理伤口并观察；2.若伤势较重或有骨折等严重情况，应立即就医并保存相关证据；3.后续可与对方协商解决赔偿事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
精神病人把我打成重伤，有哪些解决办法？
精神病人打人重伤，应对如下：1.确认精神病人状态，若不能辨认行为，则联系家属或监护人看管，并申请政府强制医疗。2.若间歇性或未完全丧失行为能力，依法追究其刑事责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
740
对方小孩打了我家孩子，然后我媳妇打了对方孩子一下，在然后对方孩子父母推我媳妇，一定怎么定型
这属于民事纠纷中的人身侵权行为。对方小孩打人、你媳妇还手、对方父母推人都有一定过错。若伤情不严重，可先协商，相互赔礼道歉，赔偿合理的医疗费等损失。若协商不成，可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
打架偷袭犯法吗
对于打架偷袭的法律处理，常见方式有报警、调解及诉讼。初犯可考虑调解，严重情况应直接报警，涉及刑事责任则需提起诉讼。选择时需根据事件严重性及后果来判断。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024人身损害赔偿索求数怎么计算
依据相关法律法规，人身损害赔偿的计算需考虑伤残等级与收入因素。特别是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确指出，赔偿金的确定与这两点
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
闻女孩子脚犯法吗
闻女孩子脚常见处理方式是道歉或接受法律处罚。若行为未造成严重后果，可及时道歉取得谅解；若已造成不良影响，应接受法律处罚并改正行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
外包劳务合同书
5869人下载
小时工劳务合同范本
5869人下载
劳务输出合同样本
5869人下载
