江苏婚假工资怎么算

更新时间:2019-11-04 06:21:04 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1530
公司在市内搬迁,约35公里,跨区域,是否有经济补偿
员工面对公司搬迁,可选择接受或解约。选择时应考虑搬迁影响及单位弥补措施,如提供通勤车、调整时间等。若影响大且未弥补,可选择解约并要求补偿。
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劳动合同中没有写明薪资和工作时长,周末加班费未足额?
从法律角度看,公司未足额支付周末加班费,应承担补足加班费差额的法律责任。同时,根据《劳动合同法》等相关规定,若公司存在恶意拖欠或拒绝支付加班费的行为,劳动者还有
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因为狐臭被用人单位辞退可以要赔偿吗
因狐臭被辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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老板失业了,四年没和工人签合同,对老板是什么惩罚
老板需补签或赔偿。具体操作:1. 立即与工人补签书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 若工人要求赔偿,根据《劳动合同法》计算双倍工资数额,与工人协商支付;3.
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事业单位退休年龄是多少岁
从法律角度看,事业单位退休年龄问题常见的处理方式包括遵循国家规定、申请劳动仲裁和提起诉讼。若单位遵循国家规定,则按流程办理退休;若单位违规,可先尝试沟通协商,协
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劳动法规定的双倍赔偿标准是什么
处理双倍赔偿问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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劳动法规定试用期是多久
试用期依合同定。操作:1.合同三月以上不满一年,试用一月;2.合同一年以上不满三年,试用二月;3.确保试用期含在合同期内,超期需调整。
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拿到offer后多久签三方协议
常见处理方式为在拿到offer后,与用人单位确认具体报到时间并签订三方协议。若用人单位要求立即签订,则应及时办理;若允许报到后再签,则需留意报到时间,确保在报到
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