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> 公司解除无固定期限合同怎么赔偿
公司解除无固定期限合同怎么赔偿
更新时间:2019-10-17 16:10:38
找法网官方整理
公司要注销,无固定期限劳动合同解除赔偿怎么算?
你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资,最多不超过12个月。
李同红律师
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公司以评估不合格为由解除合同,应该怎么赔偿(工作年限17.5年,已签署无固定期限合同)
这样的理由不成立。单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担,若需要可电联。
李雪波律师
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2018年因公司搬迁解除无固定期限劳动合同的应该怎么赔偿
看具体原因,多的是有两倍的赔偿金
孟海律师
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公司搬迁,解除无固定期限劳动合同应该怎么赔偿?
你好,要看谁提出解除合同的,有无经过协商解决
杨国梁律师
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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你好!可向劳动局投诉
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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