公司解雇员工最新劳动法如何赔偿

更新时间:2019-08-08 10:54:19 找法网官方整理
  • 公司解雇员工赔偿事宜
    能拿到经济补偿金为两个月的工资,2008年1月至11月的双倍工资,经济赔偿金为两个月的工资,并要求用人单位补交保险
  • 关于公司解雇员工赔偿
    1、不会。2、自己辞职没有经济补偿。因此你不要自己辞职,公司如果提出解除你的劳动合同,你可以主张经济补偿。
  • 公司解雇员工但不赔偿底薪
    根据《劳动合同法》规定,原则上你与公司协商一致,就可解除劳动合同。如公司向你提出解除劳动关系,你也同意解除,应依法支付你半个月工资的经济补偿;如未提前一个月通知,则应一个月工资的代通知金。另外,你与公司是否已签订劳动合同?如没有,马上收集证明你与公司存在劳动关系的证据。
    公正律师
    公正律师
    合同纠纷
    查看
  • 员工罢工可否解雇?公司需要赔偿么?
    你好,如果解雇的,涉嫌违法解除劳动合同,需要依法支付二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
解雇员工赔偿需要交税吗
解雇员工赔偿需要交税吗
解雇裁员知识 601
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解雇员工赔偿标准如何计算
解雇员工赔偿标准如何计算
解雇裁员知识 3636
离职劳动法赔偿标准
离职劳动法赔偿标准
员工离职补偿金
查劳动法企业解聘员工赔偿标准
查劳动法企业解聘员工赔偿标准
解除劳动合同补偿金 441
请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我美团干了五天想离职
如果提前提出离职申请但公司不同意,可以先与公司沟通协商,了解拒绝的原因。若沟通无果,可根据《劳动合同法》第三十七条规定,在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇