新劳动法关于公司辞退员工的赔偿是怎么规定

更新时间：2022-03-26 13:56

新劳动法关于公司辞退员工的赔偿是怎么规定

蒲德超

贵州贵达律师事务所

蒲德超

律师解答

公司如果属于违法辞退员工，赔偿金按经济补偿标准的双倍来计算，即员工在公司每工作一年，支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付一个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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